10 - L'EXPRESS — Semaine du 15 au 21 juillet 2003
Part Downsview Park (.1in
in pan: Downsview es! un espaca van urbain unique 2 vacation menial/vs. un androii sécuritaira a! paisibia don! les Canadians pauvoni pmiiior loui au long do I’annéa Son aménagemanl as! aliaclué conformémanl aux principes da durabiliié raconnus dans les domains: onvironnemaniaux écanamiques el sociaux
principes da durabiliié reconnus dans les domainas environnemenlaux, e’conomiques et soc/aux
Parc Downsview Park Inc. accepte actuellement les candidatures aux postes suivants :
CONSEILLER EN RESSOURCES NUMAINES (Mandat d'un an)
Le conseiller en ressources humaines s‘acquitte de fonctions telles que le recrutement, Ia remuneration et les avantages sociaux. la formation et la conception, l’orientation et la planification des ressources humaines. Le titulaire de ce poste sera aussi responsable de concevoir, de mettre en oeuvre et d‘assurer la gestion des principes directeurs qui guideront les ressources humaines de la Sociéte. Profildemploi : www
___szp_ca Envoyez votre curriculum vitaee an W
COORDONNATEUR DE LA COMMUNICATION (Mandat d’un an)
Le coordonnateur de la communication concoit. planifie et met en oeu~ vre la prestation de services en communication, instaure des relations entre les difie’rents partenaires et les activités publiques en accord avec le mandat du Parc Downsview Park inc. De plus, il facilite une prise de conscience, une comprehension et un soutien de la part des partenaires de premier plan de I'organisation (internes et externes). Profil d‘ emploi: _www.
Envoyez votre curriculum vitae a: comm-waition @Qggca
SPECIALISTE EN SOUTIEN TECHNOLOGIOUE/DESIGII DE SITE WEB (Mandat d’un an)
Le spécialiste en soutien technologique et en design de site Web four- nit Ie soutien technique en technologie de I‘information au personnel du Parc Downsview Park Incet agit comme Ie webmestre de la Societé. De plus, en tant que spécialiste dans la conception d‘une image de marque, il crée les conceptions visuelles du site Web et (1‘ autres produits importants de communication pour la Societe.
Profil d‘ emploi: www. Envoyez votre curriculum vitae ‘a: m DIRECTEIIR FINANCIER
(Mandat d‘un an)
Le directeur financier veillera au respect des strategies financieres de la Sociéte’ dans le but d'ameliorer sa rentabilité conformément au man— dat recu. A I‘aide d‘une gamme d'indicateurs financiers sérieux, Ie directeur financier se concentrera sur les conditions de financement et les mouvements de trésorerie afin de determiner le taux de rendement reel le plus avantageux sur les investissements de la Société et de planifier les besoins de financement de celIe-ci. Le directeur financier devra aussi s’assurer que des contréles internes soient exerces, que les revenus soient percus, les dépenses payées et que les rapports financiers et comptables soient exacts, présentés a temps et en conformite avec les principes comptables generalement établis au Canada
Profil d‘ emploi: wwwflggp Q Envoyez votre curriculum vitae a: W COMPTABLE GENERAL
(Mandat d’un an)
Le comptable general est responsable de la comptabilité generale et des etats financiers Le titulaire de ce poste devra fermer les livres a la fin de chaque mois de concert avec I'analyste financier — Parc et developpement commercial. Le comptable général sera aussi responsable de la preparation des états financiers mensuels, y compris I'anaiyse des postes du bilan et des dépenses générales et administratives de l'ensemble de l’exploitation. Le comptable general participera aussi au processus budgétaire annuel et a celui des prévisions periodiques pour la Sociéte en portant une attention particuliere aux aftaires de la Société.
Profild’ emploi: www.
Envoyez votre curriculum vitae 'a: ga— msition@MQ. ca
ANALYSTE FINANCIER — PARC ET névemepmm comment (Mandat d’un an)
L‘analyste financier — Parc et Développement commercial est respon- sable de tous les aspects d'analyse financiere de Parc Downsview Parc Inc. et de ses divers départements de développement commer- cial. Le titulaire de ce poste est responsable de tout Ie soutien financier, Ia planification, la budgétisation et I‘analyse, y compris la comptabiiite et la revision des revenus et dépenses et des postes du bilan (comptes recevables, charges a payer. etc.) Le titulaire de ce poste est un membre a pan entiere de I'équipe de’cisionnelle de la Société et des différents departements de développement commer- cial. Le titulaire de ce poste devra améliorer Ia rentabilite’ de l‘ensem- ble de la Société.
Profil d' emploi: wwwggpca
Envoyez votre curriculum vitae a: fin. analvleMQ ca
GOORDONNATEIIR DES ACNATS (Mandat d’un an)
Le coordonnateur des achats pour Parc Downsview Park Inc. est responsable du processus des achats de la Sociéte. En plus de coor- donner les achats de biens et services pour toute la Société, Ie titulaire de ce poste de « gestion pratique » sera aussi responsable de la ges- tion des comptes fournisseurs de la Societé.
Profil d‘ emploi: wwwggg. Q
Envoyez votre curriculum vitae ‘a: WWW
NOTE: Le masculin est employé pour représenter autant Ie féminin que le masculin et est utilise dans le seul but d‘alléger le texte.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir, en toute confidential- ite. leur curriculum vitae et une Iettre d'accompagnement en indiquant la reference du poste an plus tarll lo 25 lulllot a :
Andria Galati
RE: rélérence Ilu paste tel qu‘indiqué ci-liaut Parr: Downsview Park Inc. 35 Carl Hall Road
Toronto, Ontario M3K 286
Courrlel : voir plus has pour l'adresse appropriée
COORDONNATRICE PRINCIPALE PRINCIPALE DES PROGRAMMES
U OaSIS
IINIIII (I|s|(‘.l‘.lls
UIIsIs (II IItrII IiIIs tII IIIIIIII .s liII oftrI dIIs sIIniIIIs de soutiII II am tI IIIIIIIIs frIInIophonIIs do 16 ans IIt lus qui soIIl \ iItIIIII s ou sun I\ .IntIIs dII \ iolIInIII. ous oitrons IgIIIII IIIII IIt IiI-s programmes éduIatifs IIt I‘oIIIIIIuIIIIIJIIII'IIs pour LI prI'IVIIIItion dII III Violence.
Function :
III CoordonnIItIiIII l’ruIIIpIIlI IiIIs programmes est responsable dc .s'IIIItIIIIir IIIs IImploI III-s IiIIns III gIstIon IiIIs programmes at dos senices pour IIttIIinIin IIIs obIIIItils dII Oasis (IIIntrI dIIs fI mmIIs. Fllt’ devra IssurI r unII pIIstIoII IIfliIIIII IiIIs rIIssourIIIs humainIIs IIt la gestion IIIIotidiIInnII IiIIs .II‘tI\'itIIs Iiu ( I-IItrI- l)II Iius, III titulaire du postII assis— tIIrII lII IiIrIII‘tIon IiIIIIs sIIs IIonIlII‘IIIIsIIs IIIitIIItiVIIs.
Connaissances, habiletés ct formation désirées :
' UIIstioII dIIs rIIssoIIrI'IIs huIIIIIiIIIIs
0 (IUSNLHT IIt I'oIIrIiiIIIItIon dIIs pro II'IIIIIIIIIIs
0 I)II\'II|IIppIImIIIIt Urgdnlsdtlflnnt’f'
0 Formation IIniVIIrsitIIirII ou I‘ollIIgIIIlII
0 4 ans d’II\pI'IricnI‘II pIIrtinIIntII dam on organismII I‘oIIInIuIIIIutIIirII, IiII prI'IiI’IrIInI‘II IIII groIIpII IiII tIImmIIs
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Ecole secondaire Sainte-Famille (Mississauga)
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Académie catholique Mere-Teresa (Hamilton)
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Ecole secondaire NouvelIe-Alliance (Barrie)
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Ecole Pére-René-de-Galinee (Waterloo) (67 0/0 de tache) Ecole secondaire Cardinal-Carter (Aurora)
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Ecole secondaire Cardinal-Carter (Aurora)
Poste permanent a temps piein
Mlmhlg a l’embauclie;
Suppleance a long terme a temps plein
Poste permanent a temps partiel
Poste permanent a temps partiel
Poste permanent a temps partiel
Temps de planification
4e annee
1re/2e annee
7e/8e annee
Se annee 4e annee 3e annee Sciences/sociales sciences
Temps de planification Sciences
Francais
Enfance en difficulte Arts visuels
et art dramatique
Mathematiques et sciences
Anglais
Mathematiques/ sciences Sciences/Mathematiques Sciences somales (histone et somologie)
Arts visuels
amiss» on 2 septembre 2003
2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003
2 septembre 2003 2 septembre 2003
Du 2 septembre piein au 15 décembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003 2 septembre 2003
2 septembre 2003
2 septembre 2003
. carte de competence de lOrdre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario valable dans les ecoles de langue francaise
(un brevet valide du Quebec ou reconnu en Ontario est accepté);
- preuve ecrite attestant que la personne ne souffre pas de tuberculose active sous forme de test subI dans la derniere annee; - en vertu du reglement 521/01. toute personne employee par un conseil scolaire doit fournIr un releve de ses antecedents criminels,
émis dans les SIX derniers mors, avant d'entrer en fonction;
o Iettre de reference pastorale ou certificat de baptéme de religion catholique.
Toute personne interessee est InVItee a soumettre, sous pli confidentiel, une demande ecrite accompagnee d'un curriculum vitae a :
MonSIeur Pascal Bessette. c.r.I.a. Agent du Service des ressources humaines Conseil scolaire de district catholique Centre—Sud 110. avenue Drewry, Toronto, ON M2M 1C8 Par telecopieur au (416) 397-6651 ou a pbessette@csdccs,edu.on.ca
Veuillez noter que la Conseil no communiquora qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Marcel O. Bard Directeur de l'education et secretaIIe-tresorier
Andre Duclos PreSIdent